
El Projecte Vitamina és una aliança de col·laboració publicoprivada impulsada per cinc entitats de promoció econòmica amb el propòsit d'afavorir l'accés i el manteniment de l'ocupació, potenciar la formació i qualificació professional i impulsar el desenvolupament local a cinc territoris de dues províncies catalanes: Manlleu i àmbit territorial, Vall del Ges, Orís i Bisaura, el Moianès, la Garrotxa i el Ripollès.
Aquest projecte d’innovació pública, que pretén reforçar el treball col·laboratiu i la sinergia entre organitzacions de manera estable i sostenible, comparteix una manera d’entendre el desenvolupament local des d’un enfocament integral, generant serveis, programes i projectes que posen al centre les persones perquè puguin millorar la seva qualitat de vida, la qualitat de la seva feina i puguin desenvolupar el seu projecte vital al territori de referència.
A QUI S'ADREÇA
El Projecte Vitamina s'adreça a:
- Persones vinculades amb l'educació i la formació, especialment, a aquelles amb funcions d'orientació.
- Empreses i organitzacions empresarials que tenen seu al territori.
- Organitzacions vinculades a la promoció de l'ocupació.
- Persones i organitzacions socials que treballen amb joves, famílies, persones en situació de vulnerabilitat i que estan interessades per aquest objectiu.
- Persones amb responsabilitat tècnica i política a l'Administració Pública.
- Tu que has llegit aquest text i et sents concernit o concernida pel tema.

DECÀLEG VITAMINA
Els projectes que des de la formació i l’ocupació reforcen el desenvolupament local tenen en comú aquestes característiques:
- 1. Situa la persona al centre de la seva acció, des d'una mirada integral
- 2. Impacta de manera real i suficient en la qualitat de vida dels habitants del territori
- 3. Promou espais de coordinació, cocreació, col·laboració i lideratge durant tot el procés
- 4. És el resultat d'un treball en xarxa i de l'implicació d'agents diferents
- 5. Mostra coherencia amb una sèrie de valros i reforça la identitat del territori
- 6. Té un propòsit i una missió clars i compartits
- 7. És permeable a les necessitats i les oportunitats
- 8. Està planificat i compta amb recursos
- 9. Escolta, conversa i comunica
- 10. S'avalua al llarg del seu procés i incorpora aprenentatges per la millora contínua
Aquesta declaració de principis és un dels resultats del treball dut a terme els dies 3 i 4 de juny de 2022 per més de 6O persones amb perfils diferents i vinculats al desenvolupament local dels cinc territoris de dues províncies catalanes: Manlleu i el seu àmbit territorial, la Vall del Ges, Orís i Bisaura, el Moianès, la Garrotxa i el Ripollès, des d’iniciatives públiques, privades i socials d’educació, formació, ocupació i desenvolupament local.
Competències i Cultura organitzacional
Després de definir el Decàleg per als projectes de Desenvolupament Local Integral es va treballar quines són les competències transversals necessàries del personal tècnic per treballar a favor del decàleg.
Així també, és important la cultura d’una organització: quins són els valors, creences, normes i comportaments compartits.
BLOG
FOTOS TROBADES
VIDEOS
Vídeos Decàleg #Projectevitamina
01
Escoltem les diferents perspectives vinculades a aquest repte.
02
Connexionem experiències inspiradores de les quals rescatar idees aplicables.
03
Connectem amb algunes claus que agafen forma en el futur proper.
04
Construïm a esbossar possibles estratègies conjuntes per construir un futur millor per a aquest territori i les persones que hi habitem.











